VALA on voittanut Suomen Great Place to Work -kilpailun keskikokoisten yritysten sarjassa. Tämä on valtava tunnustus meille, mutta ennen kaikkea se on osoitus siitä, että pitkäjänteinen työ hyvinvoivan, empaattisen ja merkityksellisen työyhteisön eteen kantaa hedelmää.

Miksi voitimme? Koska meille työntekijöiden hyvinvointi ja poikkeuksellisen lämmin kulttuuri eivät ole pelkkiä tavoitteita, vaan itse asiassa osa kulttuuriamme ja tapaamme toimia.

”Onnea VALA, Suomen Paras Työpaikka! VALAn supervoima empatia näkyy vahvana menestystekijänä myös tutkimuksessamme. VALAlla ihmiset kohdataan ihmisinä ja jokainen saa olla oma itsensä. VALAlaiset ovat yhdessä toteuttamassa strategiaa ja ovat erittäin virittäytyneitä työhönsä.  Työntekijät kuvaavat empaattista ja pehmeää kulttuuriaan täysin poikkeuksellisena.  VALAn tulokset ylittävät jopa Euroopan parhaiden työpaikkojen keskiarvon.” Hehkuttaa Great Place To Work Suomen toimitusjohtaja Kirsi Ilmasti.

Miten rakennetaan Suomen paras työpaikka?

VALAlla poikkeuksellinen työntekijäkokemus ei ole projekti tai tavoite – se on tapamme ajatella ja toimia joka päivä. Olemme jo yli vuosikymmenen ajan rakentaneet pitkäjänteisesti työpaikkaa, jossa ihmiset viihtyvät, voivat hyvin, voivat olla omia itsejään ja kokevat työnsä merkitykselliseksi.

Suomen Great Place to Work -tutkimuksessa meidän vahvimmat osa-alueemme olivat:

✅ Yhteisöllisyys – Kannustamme kaikkia olemaan rohkeasti omia itsejään, jolloin syntyy luonteva ja aito yhteisö.

✅ Tasa-arvo – Meillä työntekijöitä kohdellaan tasa-arvoisesti ja jokainen saa äänensä kuuluviin roolista riippumatta ja päätöksiä tehdään yhdessä.

✅ Yhteenkuuluvuus – VALAlla jokainen saa olla oma itsensä, ja siten kuulua joukkoon omalla tavallansa.

✅ Uskottavuus – Itseohjautuvan organisaation johtaminen on hankalaa mutta olemme onnistuneet tässä melko hyvin. Seurauksena VALAlaiset kokevat tulleensa kuulluksi ja voivansa vaikuttaa.

✅ Viestintä – Avoimuus, läpinäkyvyys ja luottamus ovat meille itsestäänselvyyksiä. Läpinäkyvyys kaikissa mahdollisissa (myös negatiivissa) asioissa, lisää luottamusta ja turvallisuuden tunnetta. Yhtenä nostona, erityisesti meillä pidetään joka toinen viikko annetusta tiiviistä katsauksesta siihen, miten yrityksellä menee.

Empaattinen kulttuuri ja merkitykselliset työt

VALA on tunnettu siitä, että meillä todella välitetään ihmisistä. Kulttuurimme on empaattinen ja lämmin – se ei tarkoita vain mukavaa ilmapiiriä, vaan myös sitä, että pidämme toisistamme huolta ja tuemme jokaisen henkilökohtaista ja ammatillista kasvua. Meillä ihmisten kohtaamiset ovat erityisen tärkeitä ja mukavia hetkiä.

Mutta lämmin kulttuuri yksin ei riitä. Sen rinnalle tarvitaan myös merkityksellisiä ja haastavia työtehtäviä. Ohjelmistolaadun johtavana asiantuntijayrityksenä voimme tarjota työntekijöillemme mielenkiintoisimpia projekteja, joissa kasvaa ja kehittyä. Tämä yhdistelmä, lämmin yhteisö ja ammatillinen kasvu, tekee VALAsta ainutlaatuisen työpaikan.

Mitä voitto merkitsee meille?

”Tämä voitto ei ole vain hieno titteli, vaan vahvistus siitä, että olemme pitkäjänteisesti rakentaneet jotain aidosti erityistä. Meillä VALAlla ihmiset ovat aina olleet kaiken keskiössä, ja tämä palkinto kertoo, että se näkyy ja tuntuu myös työntekijöillemme. Työelämä muuttuu, ja uskon, että yritysten pitää panostaa enemmän siihen, miten ihmiset voivat ja miten heidän työpanostaan arvostetaan. Tällä voitolla haluamme näyttää, että työpaikka voi olla sekä hyvinvoiva että menestyvä.” – Marcus Mattila, toimitusjohtaja, VALA

”VALAlla on tehty jo vuosia määrätietoista työtä sen eteen, että ihmiset voisivat hyvin ja että meillä olisi aidosti hyvä olla. Tämä voitto on meille todiste siitä, että olemme tehneet oikeita asioita – mutta samalla se muistuttaa, että hyvää kulttuuria ei voi ottaa itsestäänselvyytenä. Me jatkamme kehittymistä ja haluamme pysyä esimerkkinä siitä, että VALA voi olla samaan aikaan lämmin ja empaattinen sekä kunnianhimoinen ja osaava.” – Ada Ikäheimonen, Head of People, VALA

Työ jatkuu

Me emme tavoittele palkintoja niiden itsensä takia. Me tavoittelemme parasta mahdollista työpaikkaa, ja nyt meillä on konkreettinen todiste siitä, että olemme oikealla tiellä. Tämä voitto ei kuitenkaan muuta mitään vaan työmme jatkuu, jos mahdollista entistä päättäväisemmin. 

Haluamme jatkossakin kehittää ja haastaa itseämme, jotta voimme tehdä työelämästä vielä paremman – ei vain meille, vaan myös koko ohjelmistolaadun alalle. 

Me olemme VALA – Suomen paras työpaikka. 💙

(Meillä on muuten paikkoja auki😉)

• News
|
• Yrityskulttuuri