Onnellisuus
Tärkeimmät asiat ensin. Visiomme on olla ”Greatest Quality Company in Finland”. Tärkeä, ellei tärkein, osa tätä on, että VALAn työntekijät ovat tyytyväisiä.
Olemme olleet onnellisuuden matkallamme jo vuodesta 2015. Tänä aikana olemme oppineet paljon. Muun muassa sen, että onnellisuuden tavoittelu johtaa harvoin mihinkään hyvään ja kaikki eivät voi olla onnellisia.
Siksi kerrytämme onnellisuutta, mutta vain mikäli se tulee luonnollisesti, hyvin tehtyjen asioiden seurauksena, kuten esimerkiksi merkityksellisen työn ja kulttuurin kautta.
Pyrimme siis ennen kaikkea merkityksellisyyteen, uskomme, että tämä on yksi onnellisuuden tärkeimmistä rakennuspalasista. Mikä sitten VALAssa tuottaa merkityksellisyyttä? Tietysti lukuisat asiat, jotka ovat kaikille yksilöille erilaisia. Kuitenkin kollektiivisella tasolla merkityksellisyyttä meille tuottaa kestävän vaikutuksen rakentaminen, uniikki kulttuurimme ja toimiva softa.
Miten onnellisuustyö vaikuttaa VALAn työntekijöihin ja asiakkaisiin?
Onnellisuustyön vaikutus VALAn työntekijöihin
Lupaamme, että teemme kaikkemme sen eteen, että VALAlaiset voivat rakentaa itse omaa onnellisuuttansa. VALA luo puitteet ja viitekehyksen onnellisuuden rakentamiseen, kuitenkaan siihen painostamatta. VALAlaiset ymmärtävät myös, että on täysin ok olla myös onneton, joskus sekin kuuluu elämään.
Epäilemättä, meillä on kattavat edut ja muut herkut, mutta uskomme vakaasti, että todellinen onnellisuus työpaikalla muodostuu merkityksellisen työn kautta. Merkityksellisen työn löytäminen kaikille VALAlaisille on täten meidän tärkein yksittäinen tehtävä.
Onnellisuustyön vaikutus VALAn asiakkaisiin
Asiakkaille visiomme tarkoittaa sitä, että he jäävät VALAlaisten jälkeen tärkeysjärjestyksessä toiseksi. Tämä saattaa kuulostaa äkkiseltään hyvin rajulta. Olemme kuitenkin varmoja, että työmme onnellisuuden mahdollistamiseksi sataa suoraan myös asiakkaan laariin.
Miksi?
01
Yleisesti hyvinvoivat ja onnelliset ihmiset suoriutuvat töistään paremmin.
02
Koska VALAlaiset valitsevat projektinsa itse, ovat he sellaisissa asiakkuuksissa, joissa he viihtyvät ja ovat motivoituneita.
03
Terveessä yrityksessä yrityskulttuuri kehittyy, työntekijät ovat tyytyväisempiä ja puhuvat työnantajastaan enemmän hyvää. Tämä taas houkuttelee meille entistä enemmän ykkösluokan työntekijöitä, jotka tarjoavat asiantuntijuuttaan asiakkaittemme ongelmien ratkaisemiseksi.
Ura VALAssa
Ura VALAssa tarkoittaa kiinnostavaa, monipuolista ja itseohjautuvaa työtä, jaettuja arvoja, hienoja ihmisiä, epäonnistumisia ja onnistumisia, ja kaikesta tästä oppimista. Jos nämä asiat kuulostavat sinulle merkityksellisiltä, lue lisää urasivultamme ja hae meille töihin!
